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Recruter un agent

L’acte de recrutement dans une collectivité ou un établissement public revêt un enjeu majeur, qu’il s’agisse de la procédure à respecter (création de l’emploi et déclaration de vacance d’emploi) ou de la vérification des conditions générales d’accès à la Fonction Publique Territoriale que doit remplir le fonctionnaire recruté.
Le fonctionnaire est recruté sur un emploi à temps complet, temps partiel ou temps non complet mais toujours sur un emploi permanent.