Nouvelle campagne Rapport Social Unique (RSU)

La campagne 2022 est accessible du 2 mai au 31 octobre 2023

Le RSU synthétise en un document unique les principales données quantitatives pouvant vous faciliter la mise en place de différentes actions en matière de gestion des ressources humaines. Les modalités d’élaboration du RSU sont précisées dans le décret n° 2020-1493 du 30 novembre 2020.

Dans le cadre de leur coopération, les Centres de gestion normands lancent conjointement leur Rapport Social Unique. L’ensemble des données ainsi collectées à l’échelle des cinq départements fait l’objet d’un traitement coordonné afin de vous apporter une analyse de la situation de l’emploi à l’échelle de la région.

Toutes les collectivités territoriales et leurs établissements publics affiliés et non affiliés sont tenus de compléter le RSU au vu des données au 31 décembre 2022, en se rendant sur l’application « données-sociales ».

Il constitue le seul mode de collecte pour le RSU de toutes les collectivités et établissements publics, affiliés et non affiliés.

Les données seront transmises directement à la DGCL, via l’application.

Les codes de connexion restent inchangés par rapport au RSU 2021.

RAPPEL : Lors de votre connexion à l’application, ne pas utiliser Internet Explorer.

Cette application web présente de nombreux avantages tels que :

– le pré-remplissage de votre rapport social unique à partir d’une extraction de vos données issues de vos 12 DSN mensuelles 2022 tout en garantissant l’anonymat et la protection de vos données,

– la saisie « agent par agent » ou « consolidé »,

– de nouveaux contrôles de cohérence permettent de renforcer la qualité et la fiabilité de vos données,

– la réalisation de 4 enquêtes en une : Rapport Social Unique (RSU), Handitorial, RASSCT et GPEEC

– la production de synthèses.

Afin de vous aider à valoriser pleinement vos données sociales issues de la saisie, nous pourrons vous proposer, consécutivement à la validation de votre rapport social unique, un document synthétique automatisé de 5 pages reprenant l’essentiel des indicateurs.

En complément de ce rapport social unique personnalisé, vous pourrez également disposer de synthèses concernant d’autres thématiques comme le Rapport de Situation Comparée (relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes), la synthèse absentéisme, la synthèse RASSCT, la synthèse relative aux risques psycho-sociaux. Pour toutes demandes, vous pouvez contacter le CDG à l’adresse suivante : emploi@cdg27.fr.

Afin de vous accompagner, les Centres de gestion mettent dans un premier temps à votre disposition :