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Formation de secrétaire général(e) de mairie : inscriptions à partir du 2 décembre !

Sous réserve du financement de la Région Normandie

Le Centre de Gestion de l’Eure propose, depuis 2019, grâce au soutien financier de la Région Normandie et en partenariat avec le Centre National de la Fonction Publique (CNFPT), France Travail et le Cap-Emploi 27, des formations au métier de secrétaire général(e) de mairie (fiche métier secrétaire général(e) de mairie du CNFPT).

Celle-ci a pour objectif de répondre aux difficultés récurrentes de recrutement des collectivités de notre département sur les postes de secrétaire général(e) de mairie, de permettre aux agents d’être en capacité d’assurer le remplacement d’agents permanents sur des postes de secrétaire général(e) de mairie mais également sur des postes de gestionnaire dans les services finances, comptabilité, RH et urbanisme des communes, principalement, de plus de 2000 habitants ou dans des intercommunalités et d’offrir à une vingtaine de candidats la possibilité d’acquérir les bases nécessaires à l’exercice de ce métier.

Contenu de la formation :

Découvrir et comprendre son environnement professionnel : Présentation du métier de secrétaire général(e) de mairie, témoignage, la place et le rôle de la ou du secrétaire général(e) de mairie dans l’organisation communale, l’environnement territorial et ses évolutions.

Acquérir une culture juridique opérationnelle : Les écrits liés à la gestion de la commune (actes, délibérations…), le fonctionnement et le suivi du conseil municipal, les pouvoirs de police du Maire.

Acquérir les fondamentaux de la gestion du personnel : Les bases du statut et de la rémunération dans la FPT.

Acquérir les fondamentaux dans les domaines citoyenneté, population et élections : Les fondamentaux de l’Etat civil, des élections, la gestion des cimetières.

Acquérir les fondamentaux des finances locales : La comptabilité publique, les bases des finances locales, l’élaboration et exécution du budget d’une commune de moins de 3500 hbts.

Acquérir les fondamentaux de marchés publics : Les bases des marchés publics, l’exécution administrative, financière et technique des marchés publics.

Acquérir les fondamentaux de l’urbanisme : La réception et contrôle des dossiers d’urbanisme.

En plus de la formation en présentiel, une partie des apports de connaissance se fera à distance sous forme de vidéos, de ressources formatives et d’auto-évaluations.

Modalités pédagogiques :

Un suivi individualisé au fil du parcours,

Une alternance de cours théoriques et de stages en collectivité.

204 h de formation théorique (34 jours) dans les locaux du CDG27 enseignées par des professionnels territoriaux, spécialistes de leur matière et 182 h de stage (26 jours) réalisées auprès d’un ou plusieurs employeurs territoriaux de l’Eure : accompagnement du CDG27 pour la recherche de stage.

Validation :

À l’issue de leur parcours, une attestation de fin de formation est remise aux stagiaires.

Quand :

Prochaine session : du 17/03/2025 au 13/06/2025 au CDG27 à Evreux.

Conditions d’accès :

Être demandeur d’emploi inscrit à France Travail
Être mobile sur l’ensemble du département (permis + véhicule)

Profil :

minimum BAC ou expérience professionnelle d’au moins 1 an en gestion administrative.
sens du service public,
qualités rédactionnelles
maîtrise des outils bureautiques

Modalités d’accès :

Sélection en 2 étapes :

1 – Épreuve écrite : dictée manuscrite d’une durée de 20 minutes (Semaine 8)

2 – Entretien avec un jury Si note minimum de 9/20 à l’épreuve écrite : échange d’une durée de 15 minutes avec le jury sur la connaissance du métier, l’environnement territorial et les motivations (Semaine 9)

Comment postuler :

Inscriptions du 02/12/2024 au 09/02/2025

Adresser : Fiche de renseignements (cliquer ici pour la télécharger) + CV + lettre de motivation à missions.temporaires@cdg27.fr

Des réunions d’information collectives sont prévues les 12/12/2024 – 17/01/2025 – 03/02/2025

de 10h à 12h au CDG27

Inscription : missions.temporaires@cdg27.fr

Débouchés :

À l’issue de cette formation, les stagiaires sont intégré.e.s au service missions temporaires du Centre de Gestion afin d’effectuer des missions temporaires dans les collectivités du département et qui peuvent, à terme, déboucher sur des recrutements directs par les collectivités pour une insertion durable.

Le taux d’insertion dans l’emploi à 1 an est de 80 %.

Informations complémentaires :

Formation cofinancée par le Centre de Gestion et la Région Normandie accessible gratuitement. Sous réserve du financement de la Région Normandie pour la 1^ère session 2025.
Formation rémunérée selon 2 modalités : Allocation chômage via France Travail ou rémunération par la Région Normandie