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L’avancement d’échelon

C’est le passage vers l’échelon immédiatement supérieur à l’intérieur d’un même grade.

Il entraîne une augmentation du traitement indiciaire (ou traitement de base) car à chaque échelon correspond un indice permettant le calcul du traitement.

L’avancement d’échelon s’effectue sur la base de durées fixes, déterminées par cadre d’emplois.

Les passages à l’échelon minimum, intermédiaire et maximum ont disparu.

L’avancement d’échelon ne nécessite donc plus l’avis préalable de la CAP.