Les Conférences Régionales de l’Emploi Territorial (CRET)

Destinée aux élus et aux professionnels des collectivités territoriales et des organismes d’information auprès du grand public, la Conférence Régionale de l’Emploi Public Territorial vise à informer et à se préparer aux nouveaux enjeux de l’emploi territorial.

Comment vont recruter les collectivités territoriales, sur quels métiers, quels types de contrats vont être proposés, etc., autant de questions auxquelles les Centres de Gestion tentent d’apporter des réponses par des études et des analyses de métiers et de territoires.

La CRET 2025, c’est parti !

 

 

Jeudi 02 octobre 2025
de 14h à 19h

suivi d’un cocktail dinatoire
à TOY Evènements
55 avenue Winston Churchill

27400 LOUVIERS

 

Dans un contexte marqué par des difficultés de recrutement, des attentes professionnelles en mutation et un cadre réglementaire exigeant, la gestion des ressources humaines peut parfois ressembler à un casse-tête… voire à une mission impossible !

Et pourtant, c’est bien là que réside la clé d’un service public efficace, durable et attractif.

PROGRAMME :

 

• 13H30 : Accueil des participants

• 14H : Ouverture de la 1^ère partie
• 14H15 – 14H45 : Tendances de l’emploi et de la formation en Normandie

En direct du CDG 27 et en visio dans les autres Centres de gestion

• 14H45 – 16H : Démarrage des tables rondes dans chaque Centre de gestion

En présentiel uniquement dans chaque Centre de gestion

• Anticipons l’usure professionnelle (Centre de gestion 14)
• La promotion appartient à ceux qui s’en saisissent (Centre de gestion 27)
• Réinventez vos recrutements (Centre de gestion 50)
• Gérer et accompagner l’agent malade : le rôle des services RH (Centre de gestion 61)
• Existe-t-il une organisation du travail idéale ? (Centre de gestion 76)
• 16H – 17H15 : restitution en plénière des tables rondes
• 17H15 – 17H50 : pause

En direct et en visio dans chaque Centre de gestion

• 17H50 : Ouverture de la 2^nde partie
• 18H00 : Conférence de Gabrielle Halpern, docteur en philosophie et diplômée de l’Ecole Normale Supérieure,“Déficit public, recrutement, crise du management, attractivité des métiers, intelligence artificielle, transition écologique, transformations sociales… Les collectivités territoriales vivent une période particulièrement difficile, emprisonnées dans de nombreuses injonctions contradictoires. Comment faire face à tous ces enjeux? Comment repenser le développement territorial et les services publics pour être au plus près de nos concitoyens? Comment repenser l’organisation du travail, les fonctions, les métiers et les formations pour affronter les transitions en cours? La philosophe Gabrielle Halpern – docteur en philosophie, diplômée de l’Ecole Normale Supérieure – qui a travaillé dans différents cabinets ministériels avant de co-diriger un incubateur de startups, nous aidera à réfléchir à toutes ces questions en nous faisant part de ses nombreux travaux de recherche de terrain sur ces sujets et en illustrant ses propos avec des exemples concrets, des initiatives et des bonnes pratiques qu’elle a pu découvrir à l’occasion d’un véritable Tour de France qu’elle mène depuis plusieurs années… »
• 19H : Cocktail dinatoire

 

Inscriptions jusqu’au 19 septembre 2025

Programme des précédentes CRET :

 

2024 – Intelligence artificielle et collectivités territoriales : pour qui, pourquoi, comment ? :

Pas de vidéos disponibles :

• Intelligence artificielle : une nouvelle révolution industrielle !
• Impacts culturels et économiques de l’IA
• Testons ensemble les capacités de l’IA : gestion automatique des emails, aide à la planification, rédaction automatique de rapports, mise à jour des dossiers, recherche documentaire, création de résumé de documents…
• Comment l’IA transforme-t-elle les administrations ?
• Quelles sont les évolutions à venir en matière d’intelligence artificielle ?

 

 

2023 – Qualité de Vie et des Conditions de Travail :

Vidéos disponibles :

• Tendances de l’emploi et de la formation en Normandie
• QVCT : les étapes clés pour une démarche réussie
• La QVCT : ça marche vraiment !
• Vieillissement et usure professionnelle : comment les prévenir et mieux accompagner les fins de carrière ?
• Dialogue social : 1er vecteur de la qualité de vie et des conditions de travail

 

2022 – L’attractivité de la fonction publique territoriale :

Vidéos disponibles :

• Tendances de l’emploi et de la formation en Normandie
• Table ronde « Emploi territorial : quels facteurs d’attractivité ? »
• Le service public local : quels enjeux pour l’avenir ? 
• Table ronde « Crise sanitaire : parenthèse ou booster de l’administration de demain ?

 

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