Le Centre de gestion 31 a mis à disposition du Centre de Gestion 27 un outil qui :

 

• Permet aux services RH d’intégrer la GPEC dans la santé au travail,
• Donne aux agents les moyens d’organiser et construire une réflexion sur leur mobilité professionnelle (mobilité choisie),
• Favorise le maintien dans l’emploi des agents territoriaux dans le cadre d’une démarche de reclassement pour raison de santé (mobilité subie),
• Identifie les risques et les facteurs de pénibilités pour chaque métier qui seront à intégrer dans le DUERP et les moyens de préventions à mettre œuvre.

 

POUR TOUTES QUESTIONS :  

CONTACTER info@cdg27.fr,  LE CDG 31 NE POUVANT REPONDRE A VOS INTERROGATIONS

 

Descriptif

Cet outil-ressource en ligne, réalisé en partenariat avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) vise à préserver durablement l’employabilité et la santé physique et mentale des agents de la Fonction Publique Territoriale.

 

Il vise notamment à anticiper, dès le recrutement, l’usure professionnelle des fonctionnaires territoriaux par une mise en visibilité des aires d’évolution de carrière dans une perspective de développement de leurs compétences.

 

Méthode de recherche sur l’outil « MobiliteS » :

 

Saisir le nom d’un métier, un mot ou les 1ères lettres d’un mot, (exemple ici, le mot “voirie”) :

 

A partir d’un métier donné (dans l’exemple ci-dessus “voirie”), chaque utilisateur peut ensuite :

• Repérer les facteurs d’usure professionnelle par niveau d’impact sur la santé et les principaux moyens de prévention,
• Identifier les caractéristiques d’un métier et les comparer avec d’autres métiers visés (Missions, facteurs d’usure professionnelle, formations),
• Connaître les évolutions de carrière envisageables au regard du degré de compétence à acquérir,
• Explorer les formations existantes pour l’exercice des métiers-cible visés,
• Anticiper une dynamique de mobilité et de développement des compétences,
• Se créer une base documentaire sur toute information en lien avec sa démarche.

 

Pour accéder à cet outil, cliquer sur l’image ci-dessous :