La carrière du fonctionnaire est jalonnée de différentes étapes, qu’il franchira au fur et à mesure de son évolution professionnelle.
Après la période de stage et dès la titularisation, les fonctionnaires ont droit à une progression de leur carrière qui prend différentes formes
- L’avancement d’échelon qui permet de progresser dans l’échelonnement indiciaire du grade,
- L’avancement de grade qui permet de progresser à l’intérieur du cadre d’emplois en passant au grade supérieur,
- La promotion interne qui permet de passer au cadre d’emplois supérieur.
L’évolution de carrière s’applique de la même façon aux fonctionnaires à temps complet et aux fonctionnaires à temps non complet, sous réserve de modalités particulières de calcul de l’ancienneté pour les agents à temps non complet.
- Période de stage avant titularisation
- Titularisation / non titularisation
- Les réformes statutaires de la Carrière
- Lignes directrices de gestion
- Avancement d’échelon / de grade
- Publicité tableaux d’avancement de grade
- Promotion interne
- Listes d’aptitude à la promotion interne
- Le cumul d’activité des agents publics
- Sanctions disciplinaires
- Fins de fonctions
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