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Actualités

Recruter par les compétences : un nouvel objectif !

Vous trouverez toutes les informations sur ce nouveau concept en cliquant ici.

 

Info sur le webinaire du 4 avril 2022 “Mieux connaître Pôle emploi pour mieux recruter ensemble dans la fonction publique en Normandie”

Le Pôle emploi organisait le 4 avril dernier une réunion d’information en webinaire pour présenter son offre de service, et notamment :

  • la Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) ;
  • l’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR).

 

Cliquer sur l’image ci-contre pour consulter le document d’information sur les thématiques abordées

 

 

Vous pouvez prendre connaissance de l’intégralité de ce webinaire en cliquant sur  Télécharger le replay

 

Licence professionnelle “Métiers des Administrations et des Collectivités Territoriales” : les inscriptions pour la saison 2022/2023 sont ouvertes du 28 mars au 27 avril 2022

Le CDG 76 a mis en place, en partenariat avec le Centre de gestion de l’Eure et l’université de Rouen , une licence professionnelle ” Métiers des administrations et des Collectivités territoriales” (anciennement Métiers de l’administration territoriale) destinée aux titulaires d’un BAC+2 (cliquer sur l’image pour en savoir plus)

 

Nouvelle session 2022 de la formation “secrétaire de mairie”

Depuis 2019, le centre de gestion de l’Eure, en partenariat avec la Région Normandie et le CNFPT, propose une formation de secrétaire de mairie. La période d’inscription est ouverte du 3 janvier au 13 mars 2022. (cliquer sur l’image pour ouvrir le lien)

 

 

NOUVEAU : LE VOLONTARIAT TERRITORIAL EN ADMINISTRATION (VTA)

Le Volontariat Territorial en Administration permet aux collectivités territoriales rurales de bénéficier des compétences de jeunes diplômés (de 18 à 30 ans) le temps d’une mission de 12 à 18 mois maximum, au service de l’ingénierie de leurs projets.

 

L’Etat aidera les collectivités dans leur recrutement. En effet, une aide forfaitaire de 15 000 € sera versée sur décision du préfet. 200 VTA seront aidés en 2021

 

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter les sites suivants :

https://www.cohesion-territoires.gouv.fr/le-volontariat-territorial-en-administration-vta

https://www.prefectures-regions.gouv.fr/normandie/Actualites/Lancement-du-volontariat-territorial-en-administration

Journée nationale ALTERNANCE et HANDICAP

 

Le secrétariat d’Etat chargé des Personnes handicapées, Pôle Emploi, Cap emploi, l’Union des missions locales, l’Agefiph, le FIPHFP et l’ALGEEI, se mobilisent pour une opération spéciale « Alternance par DuoDay ».

 

Une seule ambition : favoriser la rencontre directe entre l’offre et la demande d’emploi en créant une journée nationale alternance & handicap le 27 mai 2021.

 

Au programme : webinaires et offres de contrats en alternance.

 

Information et inscriptions sur www.duoday.fr/alternance

Confinement : mesures financières exceptionnelles mises en place par le FIPHFP pour faciliter le travail à distance des travailleurs handicapés

Dans le contexte de crise sanitaire actuelle, le Comité national du FIPHFP, réuni en séance exceptionnelle le 17 avril, a validé la mise en place de deux aides financières pour faciliter le travail à distance des travailleurs handicapés durant la période de confinement :

Equipement informatique des apprentis pendant la période de confinement liée à l’épidémie de Coronavirus COVID 19.

Cette aide permet aux apprentis en activité chez les employeurs publics de continuer leur scolarité à distance.

Aide pour le travail à distance pendant la période de confinement liée à l’épidémie de Coronavirus COVID 19.

Cette aide a pour objectif de favoriser le travail à distance pour les travailleurs handicapés qui ne sont pas habituellement en télétravail.

Pour plus d’informations : fiphfp.fr

Le guide l’apprentissage

Retrouvez toutes les informations nécessaires au recrutement d’un apprenti dans le guide de l’apprentissage, téléchargeable ci-dessous  :

Guide apprentissage

Jeunes travailleurs

L’accueil de jeunes travailleurs d’au moins 15 ans et de moins de 18 ans dans une collectivité est possible mais nécessite la mise en place de règles strictes visant à assurer la sécurité et à protéger la santé de ces personnes. Pour connaitre toute la réglementation applicable aux jeunes travailleurs mineurs, consulter la fiche sur le recrutement de jeunes travailleurs.

Apprentissage

Apprentissage court