Guide de l’employeur CDG 27

Depuis 1975, la loi fixe une obligation légale d’emploi de personnes handicapées aux employeurs publics et privés comptant 20 salariés et plus : ceux-ci doivent employer au moins 6% de travailleurs handicapés dans leurs effectifs. Cette obligation a été renforcée par la Loi du 11 février 2005.

En effet, les employeurs territoriaux sont aujourd’hui tenus de mettre tout en œuvre pour améliorer l’intégration de personnes handicapées, ainsi que les conditions de travail de leurs agents en situation de handicap.
Pour aider les employeurs publics dans cette démarche, le CDG 27, en partenariat avec le FIPHFP, vous propose ce guide de l’employeur (réactualisé au 14 février 2023).
Ce guide a été conçu pour vous éclairer sur les principales actions à mettre en œuvre pour agir concrètement en faveur du handicap, et surtout pour vous apporter ressources et aides afin de mener à bien ces actions. Composé de 5 fiches, il vous donne accès à l’information, de manière rapide et efficace.
Nous vous souhaitons une bonne lecture et de nombreux projets en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap…

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