Retraite progressive : l’âge d’ouverture abaissé à partir du 1er septembre

Le bénéfice du dispositif de retraite progressive a évolué et il est attribué sur demande de l’agent et à la réunion des trois conditions suivantes :

• Condition d’âge : avoir au moins 60 ans au lieu des 2 ans avant l’âge légal. (aucune limite d’âge maximale n’est prévue),
• Condition de durée d’assurance : justifier d’au moins 150 trimestres d’assurance tous régimes confondus,
• Condition d’activité à temps partiel ou non complet : exercer, de manière exclusive, une activité à temps partiel ou à temps non complet avant la mise en paiement de la pension partielle.

Le service PEP’s « Demande de retraite CNRACL et RAFP  » prend désormais en compte cette nouvelle condition d’âge, conformément au décret qui entre en vigueur le 1er septembre 2025.

La retraite progressive peut prendre fin, à titre définitif [*], pour deux raisons (outre le décès) :

• reprise d’activité à temps plein ou à temps non complet supérieur à 90 %
• retraite définitive.

[*] Un fonctionnaire qui reprend une activité à temps plein sur un emploi à temps non complet ne peut pas bénéficier à nouveau d’une retraite progressive s’il repasse à temps partiel.